Erasmus Careers Employer Manual: riconoscere e capitalizzare le competenze acquisite attraverso la mobilità internazionale

Sei organizzazioni partner con background diversi si sono riunite per lanciare il progetto Erasmus Careers (Erasmus+ Azione chiave 2 Partenariati di cooperazione), mirato a garantire che le competenze acquisite durante la mobilità siano riconosciute da studenti e datori di lavoro e contribuiscano alle prospettive di carriera dei partecipanti a Erasmus+.

Con l’obiettivo di mettere in grado sia i datori di lavoro che i futuri dipendenti di riconoscere, apprezzare e capitalizzare le competenze acquisite attraverso la mobilità internazionale, nell’ambito del progetto è stato pubblicato anche l’Erasmus Careers Employer Manual.

Il manuale vuole mostrare come le competenze acquisite dagli studenti attraverso le esperienze di mobilità internazionale corrispondano a ciò che i datori di lavoro cercano attivamente nei potenziali assunti.
Il viaggio di uno studente internazionale non è solo un percorso accademico, ma un’esperienza trasformativa che arricchisce le persone di un ricco bagaglio di competenze e prospettive, come l’adattabilità, la comunicazione, il lavoro di squadra, il pensiero creativo e l’autoefficacia, tutti elementi essenziali per il successo nell’attuale mercato del lavoro globale.

Info: https://project.erasmuscareers.org/